[채용정보] 대보건설 2024년 신입사원 공개채용 완벽분석 (자소서문항, 핵심가치)

대보건설 2024 하반기 신입사원 채용공고입니다. 자소서 문항 전체와 함께 EPC건설사 현직자 입장에서 직접 분석하겠습니다. 지원서 마감이 10.27(일) 18:00 이므로 기한 잘 지켜서 제출하시기 바랍니다.

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MZ빌드업 입장

1. 채용 공고 상세

1) 지원서 접수기간:
24.10.16(수) ~ 10.27(일) 18:00

2) 전형 절차:

1. 서류전형
2. 온라인 인적성검사 (그룹사 중 건설만 시행)
3. 1차 면접전형 (토론-인성)
4. 2차 면접전형
5. 최종합격🔥

• 대보건설 서류합격자에 한하여 온라인 인적성검사를 실시합니다.
• 1차 면접의 경우 회사별 전형이 상이합니다. (건설: 토론-인성, 통신/유통: 실무-인성)
• 전형단계별 합격자는 개인 이메일과 휴대폰으로 안내드립니다.
• 채용절차 공정화에 관한 법률에 의거 온라인으로 제출된 서류는 반환하지 않으며
  해당 채용 전형이 완료되면 파기합니다. (단, 합격자 제외)

3) 모집 직무

4) 유의사항

• 성적증명서, 졸업증명서 등 각종 증빙서류는 면접 참석 시 별도 제출 안내 예정입니다.
• 최종합격에서 제외되신 경우 제출된 서류는 최종합격 발표일로부터 14일 이내에 공고문에 나와있는
  문의처 메일(recruit@daebogroup.com) 주소로 반환(반환 등기우편요금은 수신자 부담)을 청구할 수 있으며이 기간이 지난 경우 파기합니다.
• 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소 처리 될 수 있습니다.

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2. 자소서 항목

1. 지원동기  (최대 500자)

↳ [지원동기] 문항입니다. 700자 이므로 경험 1~2개 배치 추천드립니다. 회사 특정 지원동기가 어렵다면 '건설업'지원동기 기술 후 마지막에 도화엔지니어링을 언급하며 마감하셔도 좋습니다.

2. 성장과정  (최대 500자)

↳ [성장과정] 문항입니다. 교육 수강 나열같은 뻔한 내용이 아닌, 스스로 자랑스럽게 여기는 사건을 적으시길 바랍니다. 어린 시절의 경험 중, 지금도 본인에게 영향을 미치거나 현재의 나를 특징적으로 설명할 수 있는 경험이 좋습니다.

↳ 항상 강조드리는 [고난극복경험] 문항으로 활용하셔도 좋습니다. 건설업은 거칠고 힘든 환경을 버티며 경험을 축적할 인재를 원합니다. 그러므로 본인이 경험했던 가장 힘들고 거칠었던 경험. 그리고 그걸 극복했던 사건을 꺼내 작성하시기 바랍니다. (도움이 필요하면 MZ빌드업으로.)

 

3. 성격의 장단점(지원분야에 대한 본인의 강점 및 약점)  (최대 700자) 

↳ [성격의장단점] 문항입니다. 이 문항에서는 본인이 어필하고자 준비된 '역량과 경험'을 제시하면 되겠습니다. 소제목으로 키워드와 경험의 핵심내용을 정리하여 적으신 후, 아래에 STAR기법으로 경험을 서술하시기 바랍니다. 단점도 꼭 넣으셔야 합니다. 극복할수 없는 단점은 안됩니다. (예를들면: 집중력 부족, 게으름, 예의없음).

 

4. 입사 후 포부  (최대 700자)

↳ [입사후포부] 문항입니다. 서두에 포부를 한줄로 적으신 후. 도전적, 주도적 경험을 사용하시길 추천드립니다. 본인의 경험 중 "요구받는 업무범위를 넘어, 의지를 가지고 공동의 목표를 위해 더 노력/성취한 경험"을 쓰고, 이같은 '역량'을 가지고 회사에서 무엇이 되겠다. 어떤 기여를 하겠다. 등으로 마무리하시면 좋겠습니다.

글자수 세기

글자 수: 0

3. 비전, 경영지침, 대보정신

1) 비전

2) 경영지침

3) 대보정신

4. 사업영역 및 실적

대보건설은 건축/ 주택/ 토목/ 플랜트/ 레저 4개 분야에서 사업을 영위하고 있습니다.

실적: 건축

건설사는 Project실적을 통해 회사를 조감할 수 있습니다. 도화엔지니어링의 실적은 아래를 참고해주세요.

실적: 주택

실적: 토목

실적: 플랜트