[채용정보] 계룡건설 2024년 하반기 신입사원 채용공고 완벽정리 (자소서문항, 인재상 +α)

계룡건설 2024 하반기 신입사원 채용공고입니다. 자소서 문항 전체와 함께 EPC건설사 현직자 입장에서 직접 분석하겠습니다. 지원서 마감이 10.29(화) 12:00(낯) 이므로 기한 잘 지켜서 제출하시기 바랍니다.

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1. 채용 공고 상세

1) 지원서 접수기간:

24.10.15(수) ~ 10.29(화) 12:00 (낯)

2) 전형 절차:

1. 서류전형
2. AI역량검사
3. 1차 면접전형 (실무진 면접) 
4. 2차 면접전형 (경영진 면접)
5. 최종합격🔥

3) 신입연봉

• 본사기준 5,200만원, 현장기준 5,900만원 이상.

4) 모집 직무

4) 유의사항

• 해외 근무 결격사유가 없는 자
• 25년 01월 입사 가능자.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 관련법령에 의거 우대함.
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2. 자소서 항목

1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.
(한글 750자)

↳ [지원동기] 문항입니다. 질문부터 다시 읽어보시기 바랍니다. "시공사를 선택하게 된 배경"을 묻고 있습니다. 항상 강조하듯이, 건설사 자소서는 건설업 자체에 대한 지원동기를 묻습니다. 따라서, 본인이 가진 역량 중, 건설사에 어울리는 경험을 쓰시거나. 본인이 건설에 관심을 가지게 된 개인적인 상황을 정리하시어 스토리텔링하시기 바랍니다. 진심으로 계룡건설에 대한 특정한 관심이 있는 것이 아니면, 회사찬양하지 마시고. 건설업에 대한 진짜 지원동기를 쓰시길 강력 추천드립니다.

2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.

(한글 750자)

↳ [직무역량] 문항입니다. 제 블로그 인기포스팅인 건설사 필요 역량에서 언급한 "끈기, 체력, 주도성, 건설업에 대한 관심"과 같은 색깔의 경험이 있으시다면. 반드시 작성하시기 바랍니다. 단순한 교육 수강 같은 '지식'보다, 회사는 '태도'를 원합니다. 자신의 에너지 넘치고 끈질겼던 경험을 담아 회사에 선물하시기 바랍니다.

↳ 항상 강조드리는 [고난극복경험] 문항으로 활용하셔도 좋습니다. 건설업은 거칠고 힘든 환경을 버티며 경험을 축적할 인재를 원합니다. 그러므로 본인이 경험했던 가장 힘들고 거칠었던 경험. 그리고 그걸 극복했던 사건을 꺼내 작성하시기 바랍니다. (도움이 필요하면 MZ빌드업으로.)

 

3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해결했던 경험과 자신과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험을 말씀해 주세요.

(한글 750자)

↳ [협력을 통한 문제해결 경험] [의견수용 경험] 관련 문항입니다. 건설 현장에서는 상상할 수 없이 수많은 갈등이 매일 새롭게 생겨납니다. 가령 시공사 직원들끼리. 즉 공종끼리도 자신의 공종 진행을 위해 서로 싸우는 경우도 다반사입니다. 결국 건설은, 여러 동료 또는 이해관계자가 민감하고 거친 상황에서도, 서로에게 기여하며 신뢰를 쌓아가는 과정입니다. "나 혼자는 해결할 수 없는 일을 타인의 신뢰를 얻어 도움을 받은 경험. / 내 능력 밖의 일을 해결하기 위해 타인을 설득하여 내가 원하는 행동을 하도록 독려하여 이룬 성공경험." 이걸 이해하고 작성한다면, 이 지원자를 떨어뜨릴 채용담당자는 절대 없습니다.

 

4. 현장 근무시 가장 걱정되는 부분이 있다면 말씀해 주시고, 그 어려움을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 기재 바랍니다.

(한글 750자)

↳ [퇴사 않고 버틸것인가?] 건설업은 힘듭니다. 아마 계룡건설 신입사원의 3년 내 퇴사율이 엄청날 겁니다. 임원들도 다 알고 있습니다. "현장은 힘들다." 그래서 여러분께 솔직하게 묻는겁니다. "너, 현장에서 일하는 게 힘든 거, 진짜 알고있어? 전국 각지를 떠돌아다니는 건 분명하고, 여자친구가 있어도 자주 보는 게 힘들 수 있어. 생각치 못한 야근이 주어질 수도 있고. 그에 대한 보상이 없을 수 있어. 육체적 정신적으로 힘들어진다면, 너는 그걸 스스로 managing 할 능력이 있니? 스트레스 푸는 방법이 있어? 그래서. 우리 회사에서 각종 고난을 겪은 후, 소중한 프로젝트 경험을 지닌 기술인력으로 남을 의지가 있니?"

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3. 인재상, 경영철학, 기업이념

1) 사훈(인재상) - 인화단결 / 조화창조 / 책임완수

1. 인화단결 - UNITY
   회사를 이고는 원동력은 조직을 이루고 있는 구성원들입니다. 즉, 사원들이 상호 인정이 넘치는 우애와 단합된 마음을 가질 때 막강한 힘을 발휘할 수 있으며, 회사가 추구하는 임무를 충실히 수행할 수 있습니다.
2. 조화창조 - CREATION
   경쟁에서 이기고 앞서가는 계룡을 실현하기 위해서는 항상 새로운 것을 창조하고 개발하는 자세를 가져야 합니다. 건설은 예술성을 포함하고 있으므로 훌륭한 작품을 탄생시기기 위해서는 개개인의 창의력을 발휘하고 조화를 이루는 일이 필요합니다.
3. 책임완수 - RESPONSIBILITY
   훌륭한 계획을 세우고 뚜렷한 목표설정이 되어 있다 하더라도 그에 걸맞은 실천이 뒤따르지 않으면 의미가 없습니다. 목표달성을 위해 한 배를 타고 일사불란하게 노를 저을 때 목적지에 무사히 다다를 수 있을 것입니다. 계룡인은 모두가 회사를 대표하는 관리자요 감독자이며 그 분야에 대한 권위자임을 인식하는 일이 중요합니다.

2) 경영철학

"명분과 진실"이라는 창업주의 대의(大義)적 신념하에 기업경생력은 조식구성원의 지식과 창의력에 좌우되며, 기업이윤의 근본은 인적자원의 관리에 있다는 인간중시의 경영을 최우선으로 하고 있으며, 疑人不用 用人不疑(의인불용 용인불의)를 금과옥조로 삼아 바람직한 계룡인상을 만들기에 최선을 다하고 있습니다.

3) 기업이념

공사계약에서부터 설계, 시공, 완공, 사후관리에 이르기까지 성실과 책임을 다하여 고객의 다양한 욕구를 기업 경영 전반에 반영, 고객만족에 전력을 다하며, 나아가 기업윤리의 올바른 정립을 통한 사회적 책임을 이행함으로써 공존 공영의 원칙하에 성장을 도모하고 있다.

 

4. 사업영역 및 실적

계룡건설은 건축, 주택, 토목, 해외, 플랜트, 산업단지개발, 레저&조경 영역에서 사업을 영위하고 있습니다.
건설사는 Project실적을 통해 능력을 자랑합니다. 계룡건설의 실적을 통해 회사를 조감해 보세요.

실적: 건축

실적: 주택

실적: 토목

실적: 해외

실적: 플랜트